يعد الشبكة الاستدلالية للأجور خطوة أساسية في تحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال والموظفين في الجزائر. ويمكن أن تساعد على تعزيز الأداء الإجتماعي والاقتصادي وزيادة الإنتاجية والأرباح في البلاد. بصورة عامة، يعد الشبكة الاستدلالية للأجور جزءاً مهماً من الحلول الجديدة لتحسين حياة الناس في الجزائر وضمان حقوقهم.يمكنكم الاستفادة من المشاركات : استخراج شهادة السوابق العدلية عبر الانترنت.
جديد الشبكة الاستدلالية للاجور لسنة 2023
الشبكة الاستدلالية للأجور هي نظام يستند إلى التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة والمؤسسات الأخرى لتعيين المبالغ المستحقة للعمال والموظفين في الجزائر. يستند هذا النظام إلى المبدأ الذي يحكم عملية تحديد الأجور، وهو أن يكون الأجر متعادلاً مع المزايا والمسؤوليات والخبرات والمهارات المطلوبة للوظيفة. يمكنكم الاستفادة من المشاركات :إجراءات العطلة المرضية في الجزائر.
ماهي الشبكة الاستدلالية للاجور
يهدف استخدام نظام الشبكة الاستدلالية للاجور إلى تحسين موقع العمال والموظفين في الجزائر، وضمان أن يتلقوا الأجور المستحقة والمناسبة لمستواهم ومهاراتهم. كما يسعى هذا النظام إلى تعزيز الثقة بين الجهات المعنية وزيادة الشفافية والأخلاقية في عملية تحديد الأجور. اقرأ ايضا: الفرق بين G12 والتصريح التكميلي G12 BIS.
في الواقع، يعمل النظام على تحديد مدى تناسب أجور العمال والموظفين في الجزائر مع الأجور المعينة للوظائف المشابهة في البلدان المجاورة، ويستند إلى البيانات المتاحة والإحصائيات المتعلقة بالأجور في الجزائر.
ما هي النقطة الاستدلالية؟
النقطة الاستدلالية هي مصطلح يستخدم في شؤون الادارة، يتم استخدامه لتحديد معيار أو مبدأ أو قاعدة للتوجه إليها، كما يمكن أن تكون النقطة الاستدلالية عبارة عن قاعدة او معياراً تستند إليه الادارة الجزائرية و المكلفون بحساب الاجور من اجل تحدد قيمة الراتب الرئيسي. تابع شرح شروط منحة البطالة للمتزوجات 2023.
النقطة الاستدلالية تساعد على الالتزام بالمعايير في حساب المبلغ الدي يدفع للموظفين في كل شهر فيما يخص عمال القطاع العمومي، ويعزز التوثيق والشفافية والأخلاقية في التصميم والقرار.
كيف يتم حساب النقطة الاستدلالية ؟
تتبع النقطة الاستدلالية للأجور المحددة شبكة تعريف الأجور المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الصادر في 29 سبتمبر 2007. وخصوصا مادة 02 من نفس المرسوم، تم تحديد قيمة النقطة الاستدلالية على 45 دج.
تعتبر هذه النقطة الاستدلالية عامل أساسي في حساب الأجور الخاصة بشاغلي الوظائف المحددة بشبكة الأجور المذكورة. و يعتمد عليها عدد من الشروط والأسباب في التحديد عند تحديد الأجر الخاص بالعامل.
النقطة الاستدلالية الجديدة 2023
النقطة الاستدلالية الجديدة 2023 في قانون المالية الجزائرية للعام 2023 يحدد نسبة زيادة في الأجور عبر جدول النقطة الاستدلالية. هذا الجدول يستند إلى التعاون مع وزارة المالية ويحسب النقاط التي تؤثر على رواتب الموظفين في القطاعات العمومية الجزائرية. سوف نبين لكم كيفية حساب النقطة الاستدلالية وطريقة تطبيق هذا الجدول في الحساب الشامل للأجور. تابع معنا شرح عن موضوع: وثيقة c20 وطريقة استخراجها.
النقطة الاستدلالية في الوظيف العمومي
النقطة الاستدلالية في الوظيف العمومي. حساب رواتب الموظفين يتم على أساس جدول الشبكة الاستدلالية للمرتبات والذي تم تحديده عبر المرسوم الرئاسي رقم 07/304 في المادة 02. الموظفون ترتيب على أساس مستويات تأهيلهم والأجر القاعدي يحسب على أساس القاعدة التالية:
الأجر القاعدي ضرب قيمة النقطة تؤول لنا رقم الاستدلال المعادل ترتيب الصنف ثم نضيف له رقم استدلالي للدرجة حسب الصنف ثم نقوم بضربها في قيمة النقطة الاستدلالية.
الأجر الأساسي للموظف يحسب عن طريق النقطة الاستدلالية ويشمل المنح والعلاوات المتحصل عليها التي يختلف تحديدها بين القطاعات.
قيمة النقطة الاستدلالية الجديدة
قيمة النقطة الاستدلالية الجديدة. حسب المرسوم السابق رقم 07-304، سيحل الرقم الاستدلالي الأدنى و المنصوص عليه بموجب المرسوم الجديد 22-138 محل الرقم الاستدلالي السابق الأدنى و الموافق للرتب المنصوصة عليه في القوانين الأساسية الخاصة. كما سيتم تصنيف الموظف في الشبكة المنصوص عليها بالصنف والدرجة المطابقة للموضع الذي كان يحصل عليه قبل بداية مفعول هذا المرسوم. ويبدأ مفعول هذا المرسوم عند أول مارس 2022.
الزيادة في النقطة الاستدلالية
كما جاء في المادة 3 من المرسوم ذاته، أن الرقم الاستدلالي الأدنى المنصوص عليه بموجب هذا المرسوم يحل محل الرقم الاستدلالي الأدنى ابتداء من تاريخ سريان الشبكتين المنصوص عليهما في الجدولين اللذين تضمنهما المرسوم.
في حين، يعاد تصنيف الموظف في الشبكتين المنصوص عليهما في الجداول التي تضمنها هذا المرسوم الرئاسي في نفس الصنف والدرجة. التي كان يحوزها عند تاريخ بداية سريان هاتين الشبكتين على التوالي، بحسب المرسوم.
على سبيل المثال، موظف في الصنف 11 فسينتقل الرقم الاستدلالي من 623 نقطة ابتداء من 1 يناير 2023 إلى 698 نقطة اعتبارا من 1 يناير 2024.
المرسوم الرئاسي الجديد يحدد كيفية منح الزيادة الاستدلالية للعاملين الذين يعملون في المؤسسات والإدارات العمومية المنصبين العليا. وقد أدرج تعديلات على جدول الزيادة الاستدلالية بحسب الأصناف والأقسام لتتناسب مع التغييرات في الشغل والأدوار من 1 يناير 2023 إلى 1 يناير 2024. وأيضًا يشير المرسوم إلى أن الشغل العلي الذي يمارسه العامل يؤثر على الدرجة الاستدلالية الخاصة به ولذلك يتم تصنيف الشغل العلي بحسب الصنف والقسم والدرجة الخاصة به.
جدول النقطة الاستدلالية
يمكنكم الاطلاع وتحميل جدول النقطة الاستدلالية pdf من هنا.
تعليقات
إرسال تعليق